Reformasi birokrasi yang dicetuskan oleh Kementerian Pemberdayaan Aparatur Negara dan Reformasi Birokrasi (KemenPAN-RB) bertujuan untuk memperkuat sistem tata kelola pemerintahan dan meningkatkan efisiensi, efektivitas, serta akuntabilitas dalam organisasi pemerintahan. Salah satu aspek yang menjadi perhatian utama adalah dalam segi sumber daya manusia yang ada di organisasi terutama organisasi pemerintahan. Sumber daya manusia merupakan bagian penting dalam suatu organisasi dalam mencapai visi dan misi organisasi. Oleh karena itu, penting bagi setiap organisasi pemerintahan memiliki pengetahuan dan pemahaman yang baik terkait dengan tugas, tanggung jawab, dan beban kerja yang ada di setiap jabatan dalam organisasi tersebut. Salah satu cara yang dapat digunakan untuk meningkatkan pengetahuan dan pemahaman terhadap tugas, tanggung jawab, dan beban kerja di setiap jabatannya adalah dengan melakukan analisis jabatan dan analisis beban kerja. Analisis jabatan dan analisis beban kerja mempunyai keterkaitan yang erat dengan reformasi birokrasi, diantaranya adalah dalam rangka untuk penguatan struktur organisasi dan peran jabatan, untuk proses efisiensi penggunaan sumber daya manusia, peningkatan akuntabilitas dan kinerja, dan peningkatan dalam rangka pelayanan publik.//////////Note : e-Learning akan dibuka untuk umum (seluruh ASN Pemkab.Trenggalek) pada 3 minggu pertama setiap bulannya. Bagi ASN yang belum lulus dapat mengulang / mengikuti pembelajaran mandiri kembali pada bulan berikutnya.